2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından hükümet, çalışan anne ve babaların haklarını genişletecek yeni düzenlemeler üzerinde çalışmaya başladı. Taslağa göre, doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya, babalık izni ise 10 günden 15 güne çıkarılacak. İşçi ve memur arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farklarının kaldırılması hedeflenirken, ücretsiz izin süresinin her iki kesim için de 2 yıla eşitlenmesi planlanıyor.

İŞÇİ VE MEMURUN İZİN HAKLARI EŞİTLENİYOR

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 2025’i "Aile Yılı" ilan etmesinin ardından, hükümet aile yaşamını destekleyen yeni adımlar için düğmeye bastı. Çalışma hayatında işçi ve memur arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farklarının ortadan kaldırılması hedefleniyor. Planlanan düzenlemeye göre doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak, babalık izni ise 10 günden 15 güne yükselecek. Taslağın tamamlanmasının ardından teklifin Meclis’e sunulması bekleniyor.

BABALIK İZNİ 15 GÜNE UZATILIYOR

Şu anda memurlar 10 gün, özel sektör çalışanları ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile bu farkın kaldırılması ve tüm çalışan babaların 15 günlük izin hakkına sahip olması öngörülüyor.

AMAÇ: AİLE DOSTU ÇALIŞMA HAYATI

Hükümet, yapılacak değişikliklerle hem kamu hem de özel sektörde aile yaşamını destekleyen ortak standartlar oluşturmayı planlıyor. Yetkililer, düzenlemenin 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesini hedefliyor.